Cơ Hội Nghề Nghiệp Với Chứng Chỉ DipIFR và CertIFR

Trên thế giới, IFRS đã trở thành “ngôn ngữ tài chính chung” khi hơn 150 quốc gia áp dụng, giúp báo cáo tài chính minh bạch và có thể so sánh toàn cầu. Chính vì vậy, nhu cầu nhân sự hiểu IFRS tại Việt Nam đang tăng rất nhanh, đặc biệt tại doanh nghiệp FDI, công ty niêm yết, ngân hàng và Big4.
Trong bối cảnh đó, chứng chỉ DipIFR và CertIFR do ACCA cấp trở thành bước đệm quan trọng giúp người làm kế toán – tài chính nâng cấp năng lực, tiếp cận cơ hội nghề nghiệp quốc tế và tăng tốc thăng tiến. Vậy cơ hội nghề nghiệp với chứng chỉ DipIFR và CertIFR thực sự rộng mở đến đâu? Mức lương thay đổi thế nào? Ai nên học và học khi nào? Bài viết này Fintrain sẽ phân tích toàn diện dưới góc nhìn nghề nghiệp và thị trường tuyển dụng IFRS tại Việt Nam.
I. Vì Sao Chứng Chỉ IFRS Đang Trở Thành Xu Hướng?
1. Lộ trình áp dụng IFRS tại Việt Nam
Việc IFRS trở thành xu hướng không phải ngẫu nhiên mà xuất phát từ lộ trình áp dụng IFRS tại Việt Nam theo Quyết định 345/QĐ-BTC của Bộ Tài chính. Theo lộ trình này, Việt Nam triển khai IFRS theo giai đoạn rõ ràng là Giai đoạn tự nguyện (2022 – 2025) và Giai đoạn áp dụng rộng rãi (từ 2025 trở đi)
>>> Xem thêm: Tổng Quan Lộ Trình Áp Dụng IFRS Tại Việt Nam 2025–2030
IFRS sẽ dần được mở rộng và trở thành chuẩn mực báo cáo tài chính phổ biến tại Việt Nam. Điều này đồng nghĩa với việc hàng nghìn doanh nghiệp phải chuẩn bị nhân sự, hệ thống và quy trình IFRS trong những năm tới.
2. IFRS và nhu cầu nhân sự chất lượng cao
Một thực tế hiện nay là nguồn nhân lực am hiểu IFRS tại Việt Nam còn rất hạn chế. Phần lớn kế toán – tài chính vẫn quen làm việc theo chuẩn mực VAS, trong khi IFRS yêu cầu tư duy hoàn toàn khác
Chính vì thiếu hụt nhân sự, nhiều doanh nghiệp đang phải thuê tư vấn IFRS từ Big4 hoặc công ty quốc tế, trả chi phí dự án chuyển đổi rất lớn và mất nhiều thời gian đào tạo nội bộ
Trong khi đó, nhu cầu chuyển đổi báo cáo từ VAS sang IFRS ngày càng cấp thiết, điều này khiến những người sở hữu chứng chỉ IFRS trở thành nguồn nhân lực khan hiếm và có giá trị cao trên thị trường.
3. Xu hướng tuyển dụng IFRS giai đoạn 2026 – 2030
Trong giai đoạn tới, IFRS sẽ trở thành một kỹ năng quan trọng trong tuyển dụng tài chính – kế toán. Nhu cầu nhân sự IFRS dự kiến tăng mạnh tại các nhóm doanh nghiệp sau:
Big4 và công ty kiểm toán – tư vấn
Doanh nghiệp FDI
Ngân hàng thương mại
Công ty niêm yết và tập đoàn lớn
Từ nay đến 2030, IFRS không còn là lợi thế cộng thêm mà sẽ trở thành tiêu chuẩn tuyển dụng mới trong ngành kế toán – tài chính. Đây chính là lý do khiến chứng chỉ DipIFR và CertIFR trở thành xu hướng học tập và phát triển nghề nghiệp mạnh mẽ hiện nay.
II. Cơ Hội Nghề Nghiệp Với Chứng Chỉ DipIFR và CertIFR
Khi IFRS ngày càng được áp dụng rộng rãi, người sở hữu chứng chỉ DipIFR và CertIFR không chỉ nâng cao kiến thức chuyên môn mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp có thu nhập và lộ trình thăng tiến hấp dẫn. Đây là nhóm nhân sự đang được thị trường săn đón do nguồn cung còn hạn chế nhưng nhu cầu tăng rất nhanh.
1. Các vị trí công việc có thể đảm nhận
Sở hữu nền tảng IFRS giúp bạn mở rộng phạm vi công việc từ kế toán thuần túy sang các vị trí tài chính – quản trị cấp cao.

Có thể thấy, IFRS không chỉ tạo thêm một vị trí mới mà còn mở rộng phạm vi nghề nghiệp từ kế toán sang quản trị tài chính cấp cao.
2. Cơ hội tại từng loại hình doanh nghiệp
a. Doanh nghiệp FDI
Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là nhóm tuyển dụng nhân sự IFRS mạnh nhất hiện nay. Đặc thù công việc:
Lập báo cáo tài chính song ngữ VAS – IFRS
Báo cáo cho công ty mẹ ở nước ngoài
Làm việc với kiểm toán quốc tế
Nhân sự có chứng chỉ IFRS thường cao hơn 20–40% so với mặt bằng chung và nhiều cơ hội khi làm việc trong môi trường quốc tế
b. Công ty niêm yết và tập đoàn lớn
Các công ty niêm yết đang chuẩn bị chuyển đổi IFRS để:
Tăng tính minh bạch tài chính
Thu hút nhà đầu tư nước ngoài
Chuẩn bị niêm yết quốc tế
Cơ hội nghề nghiệp:
Lập báo cáo tài chính hợp nhất theo IFRS
Làm việc trực tiếp với Big4
Tham gia dự án nâng cấp hệ thống tài chính
c. Ngân hàng thương mại
Ngành ngân hàng là một trong những lĩnh vực áp dụng IFRS sớm và sâu nhất, đặc biệt. Nhu cầu nhân sự:
Chuyển đổi hệ thống kế toán và quản trị rủi ro
Phân tích dữ liệu tài chính phức tạp
Xây dựng mô hình dự phòng rủi ro
Đây là nhóm ngành có mức lương IFRS rất cạnh tranh.
>>> Xem thêm: 
d. Công ty kiểm toán – tư vấn (Big4, tư vấn tài chính)
Các công ty kiểm toán và tư vấn đang triển khai hàng loạt dự án chuyển đổi IFRS cho doanh nghiệp. Cơ hội nổi bật:
Tham gia dự án IFRS quy mô lớn
Làm việc với khách hàng đa quốc gia
Cơ hội đi công tác hoặc làm việc nước ngoài
Đây là môi trường giúp tích lũy kinh nghiệm IFRS nhanh nhất và mở rộng mạng lưới nghề nghiệp toàn cầu.
III. Mức Lương Khi Có Chứng Chỉ DipIFR và CertIFR
Một trong những lý do khiến nhiều người quan tâm đến chứng chỉ DipIFR và CertIFR chính là tác động trực tiếp đến thu nhập. Trong bối cảnh thị trường thiếu hụt nhân sự IFRS, mức lương dành cho nhóm có kiến thức chuẩn mực quốc tế đang cao hơn rõ rệt so với mặt bằng chung.

Dưới đây là mức thu nhập phổ biến trên thị trường tuyển dụng kế toán – tài chính hiện nay (có thể thay đổi tùy ngành, quy mô doanh nghiệp và kinh nghiệm):

Thực tế, người có CertIFR thường tăng thu nhập khoảng 20–30% nhờ hiểu nền tảng IFRS và có thể tham gia lập báo cáo song ngữ.

Người có DipIFR có thể tăng thu nhập 40–70% do đảm nhận các công việc chuyên sâu như chuyển đổi IFRS, hợp nhất báo cáo hoặc quản trị tài chính. Không chỉ tăng lương, DipIFR còn tạo ra lợi thế dài hạn trong sự nghiệp:
Tăng giá trị hồ sơ ứng tuyển
Tăng khả năng thăng tiến
Tăng cơ hội làm việc đa quốc gia
Các vị trí liên quan IFRS thường có thưởng dự án, thưởng hiệu suất và cơ hội tăng lương nhanh.
IV. Ai Nên Học DipIFR? Ai Nên Học CertIFR?
Một trong những câu hỏi phổ biến nhất khi tìm hiểu về IFRS là: nên học CertIFR hay DipIFR trước? Thực tế, hai chứng chỉ này được thiết kế cho hai nhóm đối tượng khác nhau, phù hợp với từng giai đoạn phát triển nghề nghiệp.
Nên học CertIFR nếu bạn chưa từng học IFRS. CertIFR phù hợp với người muốn nâng cấp kiến thức nhưng chưa cần chuyên sâu.
CertIFR đặc biệt phù hợp với:
Bạn là sinh viên năm cuối ngành kế toán – tài chính
Người mới đi làm 0–1 năm kinh nghiệm
Người muốn tạo lợi thế cạnh tranh ngay từ đầu sự nghiệp
CertIFR là chứng chỉ nền tảng giúp người học:
Làm quen với hệ thống chuẩn mực IFRS
Hiểu các khái niệm cốt lõi như ghi nhận, đo lường, trình bày BCTC
Xây dựng tư duy báo cáo tài chính theo chuẩn quốc tế
Nên học DipIFR nếu bạn đã có 2–3 năm kinh nghiệm kế toán – tài chính. DipIFR yêu cầu nền tảng kế toán tốt và khả năng phân tích sâu. 
Chứng chỉ này phù hợp với:
Kế toán tổng hợp
Kiểm toán viên
Chuyên viên tài chính
Nhân sự đang làm việc tại doanh nghiệp FDI
DipIFR giúp bạn đủ năng lực tham gia:
Dự án chuyển đổi IFRS
Lập báo cáo tài chính quốc tế
Làm việc với kiểm toán Big4
Đây là bước đệm quan trọng để chuyển từ kế toán sang quản trị tài chính cấp cao.
V. Những Hiểu Lầm Thường Gặp Về DipIFR và CertIFR
Dù IFRS đang trở thành xu hướng rõ rệt, nhiều người vẫn còn những hiểu lầm khiến họ chần chừ chưa bắt đầu học. Dưới đây là các quan điểm phổ biến và phân tích phản biện từ góc nhìn nghề nghiệp thực tế.
Hiểu lầm 1: Học IFRS là để đi nước ngoài
Đây là quan điểm rất phổ biến nhưng không còn đúng trong bối cảnh hiện nay.
IFRS không còn là “chuẩn mực của nước ngoài”, mà đang được áp dụng trực tiếp tại Việt Nam theo lộ trình của Bộ Tài chính. Nhiều doanh nghiệp trong nước đã bắt đầu:
Lập báo cáo song ngữ VAS – IFRS
Chuẩn bị niêm yết quốc tế
Làm việc với nhà đầu tư nước ngoài
Vì vậy, học IFRS không phải để đi nước ngoài, mà là để làm việc tốt hơn ngay tại Việt Nam trong môi trường quốc tế hóa.
Hiểu lầm 2: Chỉ kiểm toán mới cần IFRS
IFRS không chỉ dành cho kiểm toán viên. Trên thực tế, nhu cầu IFRS xuất hiện ở rất nhiều vị trí như: Kế toán tổng hợp, kế toán trưởng, chuyên viên tài chính doanh nghiệp, bộ phận hợp nhất báo cáo tập đoàn hoặc bộ phận kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro
Doanh nghiệp cần IFRS để lập và trình bày báo cáo tài chính, trong khi kiểm toán chỉ là bên kiểm tra. Vì vậy, kế toán và tài chính doanh nghiệp mới là nhóm cần IFRS lâu dài nhất.
Hiểu lầm 3: IFRS rất khó nên không nên học
IFRS có độ khó nhất định vì yêu cầu tư duy phân tích và hiểu bản chất giao dịch. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là không thể học. Nếu học đúng lộ trình và có phương pháp phù hợp, IFRS hoàn toàn nằm trong khả năng của người làm kế toán – tài chính có kinh nghiệm.
Hiểu lầm 4: IFRS chưa áp dụng tại Việt Nam
Nhiều người nghĩ IFRS vẫn còn “xa vời”, nhưng thực tế rất nhiều doanh nghiệp FDI đã áp dụng từ lâu và nhiều tập đoàn lớn đang chuyển đổi. IFRS tại Việt Nam đang ở giai đoạn tăng tốc, và nhu cầu nhân sự đã xuất hiện trước khi việc áp dụng trở nên bắt buộc. Điều này tạo ra lợi thế lớn cho những người học sớm.
Có thể thấy, cơ hội nghề nghiệp với chứng chỉ DipIFR và CertIFR không còn là câu chuyện của tương lai mà đang diễn ra ngay trong thị trường lao động kế toán – tài chính hiện nay. Khi IFRS trở thành xu hướng tất yếu, doanh nghiệp ngày càng ưu tiên tuyển dụng những nhân sự có khả năng lập và phân tích báo cáo tài chính theo chuẩn mực quốc tế. Điều này khiến DipIFR và CertIFR trở thành lợi thế cạnh tranh rõ rệt giúp người làm nghề nâng cao thu nhập, mở rộng phạm vi công việc và rút ngắn lộ trình thăng tiến.
Fintrain tin rằng đầu tư vào kiến thức IFRS hôm nay không chỉ giúp bạn bắt kịp xu hướng, mà còn chuẩn bị sẵn sàng cho giai đoạn IFRS được áp dụng rộng rãi tại Việt Nam trong những năm tới.